××集团企业文化诊断报告（讨论稿）(doc 21)下载

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• ××集团企业文化诊断报告（讨论稿）

  本报告分为五部分：
  一、××集团企业文化发展历程
  二、主要成功经验总结
  三、存在的主要问题
  四、文化落地的基本方法探讨
  五、鹤文化的提炼方法探讨

  一、××集团企业文化发展历程

  一、建厂及曲折发展阶段（1947—1984）：公有计划型文化
  二、文化创新效益大增阶段（1984--1999）：个人魅力型文化
  三、外树形象大见成效阶段（1999--2002）：开放转变型文化（个人魅力到机制）
  四、迎接WTO全面提升阶段（2002-- …… ）：竞争淘汰型文化

  二、主要成功经验总结

  1、根据市场变化永不停步的改革创新是长烟18年来不断取得成功的根本经验
  2、狠抓质量与戴明“英雄所见略同”。
  3、打造品牌而不是“泡沫名牌”，“秦池”、“爱多”、
  4、《第五项修炼》与学习型组织
  5、企业家的抱负、创新与魄力

  1、根据市场的变化永不停步的改革创新是长烟18年来不断取得成功的根本经验
  达尔文说过：“得以幸存的既不是那些最强壮的物种，也不是最聪明的物种，而是最适应的物种。”
  邓小平先生最伟大的贡献就是将中国引向了“改革”、“开放”之路。看看1984年以来，长烟每年职代会厂长报告的标题，就可以发现：长烟18年来最根本的成功经验就是永不停步地进行改革。
  ......
  

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  资料作者： hoqi…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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