干练体现领导力(DOC 4)下载

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• 干练是做事最根本的素质，它超越了语言层次，是领导者能力的体现；它可以使人们确信你胜任领导职位，并愿追随你去冲锋陷阵；干练就是效率，干练带来成效，干练成就领导。

  晓峰：

  你好！前几天和你碰面，看到你很忙。你说“非典”过后，客户订单纷纷而至，很庆幸事先有所准备，备货充足。我真为你感到高兴，做经营就要善于事先谋划。

  你多次对我谈起，说自己疲于应付多方面的事情，且差错不断，工作不能及时处理，并开始考虑如何招到更能干的人来替你分担。你认为，这是因为自己能力不够、做事耗时太多所致。你很羡慕我在管理快速成长的企业的同时，还可以讲学、写作、休闲交友。对于同样的问题，一些做老总的朋友也经常问我，希望我公布一些秘诀。这次，我就谈谈这个话题。

  通过对你的观察与了解，我觉得并非是你工作多、处理问题能力弱，而是你工作、生活的观念及习惯不好，要纠正这些就要学会——干练做事。

  我们先来看看自己的表现：

  ◇未工作之前满脑袋都是事情，心急气躁。

  ◇到了工作岗位，没有人找你，自己就不知道干什么，或者想到了一些事，却不想、不愿立刻去做，在那儿无所事事。

  ◇电话、来人打扰就开始接待，不管什么事，似乎认为找来就该立刻做。

  ◇已经谈定的事，还在那里散谈，喜欢那种轻松谈话和众人听你讲话的感觉，耗时过多。

  ◇开会、谈事跑题严重，谈这个事又扯出另一个事来，以致不了了之。

  ◇讲重复的话，认为别人不懂，或者自己未想清楚说什么就开口讲话，或者对同样的人重复已讲过的话，为说话而说话。

  ◇认为较复杂的事就需要用较长的时间、复杂的方式、更多的人力及精力去保证，以使自己心里有个安慰，告诉自己及别人这个问题我花了多少时间才做成，给自己更多拖延的借口。
  ◇太希望一致性和别人的满意度，反复解说，希望能使别人满意，以致一件简单的事也变得复杂起来。
  

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