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人力资源管理论文：浅谈员工职业生涯规划体系的制定下载
下载内容简介
人力资源管理论文：浅谈员工职业生涯规划体系的制定
摘 要：通过对企业员工的个性特征、倾向性及发展潜能 的调查、测定和分析，使员工具有竞争力，为更好地协调员工个人的职业生涯目标与企业发 展愿景，使企业有一支更具凝聚力的职工队伍，提供了理论依据。
关键词：职业生涯；目标设定；阶段规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习 ，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管 理工程，因为它涉及企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制 和晋升机制等；同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的 职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态的变化过程。
下载信息
-
运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003
资料作者： 建 忠
开发语言： 英文
资料类别： .doc文档
下载累计： 本地下载1次
下载地址：>>>下载地址1
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