绩效为纲七步法培训讲义（188个ppt课件）下载

下载内容简介

• 绩效为纲七步法
  第一讲  培训开篇经理认知
  第二讲  人力资源管理总揽
  第三讲  绩效管理与企业发展
  第四讲  绩效管理核心内涵
  第五讲  绩效管理四大循环
  第六讲  绩效计划与目标
  第七讲  绩效辅导与实施
  第八讲  绩效考核意义与内涵
  第九讲  绩效考核内容和标准
  第十讲  绩效考核常用方法
  第十一讲  360度考核与目标管理
  第十二讲  KPI考核体系建立
  第十三讲  平衡计分卡介绍
  第十四讲  绩效反馈与沟通
  第十五讲  绩效考核结果的应用
  第十六讲  绩效考核与薪酬管理
  第十七讲  绩效考核常见错误
  第十八讲  绩效管理的流程和步骤
  第十九讲  绩效管理的成功要点
  第二十讲  建立企业绩效管理体系
  第二十一讲  绩效管理与企业文化
  第二十二讲  迎接变革与挑战
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003
  资料作者： 徐剑
  开发语言： 简体中文
  资料类别： .PPT演示文稿
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 水务局学习新《水法》宣传讲义
  手外科护理知识讲义
  外科护理学培训讲义
  危重病人的抢救与护理讲义
  护士与美讲义
  护理伦理授课讲义
  文化与护理知识讲义
  健康教育授课讲义
  护理学的基本概念讲义
  盾构机操作讲义
  周毕文管理学内部讲义(pdf143)
  中欧商学院教授-曾鸣的战略与竞争讲义.rar
  才能评鉴与发展讲义(PDF 52)
  安全人机工程学讲义1(doc 9)
  安全人机工程学讲义2(doc 8)
  南开大学经济学讲义(3个PDF )
  国际及国内纳税筹划技术讲义
  郑庆华2005年CPA会计全套讲义
  北大MBA财务分析课程讲义