国有建筑企业产权制度改革之问题与对策(论文)下载

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• 近年来，按照“产权清晰、权责明确、政企业分开、管理科学”的要求，国有企业积极推行规范的公司制和股份制改革，完善法人治理结构，深化企业内部分配、人事、劳动制改革，打响了一场深化国有企业改革的攻坚战。企业改革工作虽然取得了明显的成效，现代企业制度工作进展顺利，但也存在一些问题有待解决。　　

  1. 国有企业建立现代企业产权制度存在的问题　　

   1.1 对国有企业思想认识不到位　　

     尽管在产权制度改革中都采取多种形式推进观念更新，但由于传统的思想观念根深蒂固；彻底拜托旧观念的束缚还很困难，思想观念滞后仍是改制工作的最大阻力。一些党委、政府对企业改革的重要性、紧迫感认识不足，一般号召多，具体措施少，习惯于追风赶浪，缺乏以一贯之的韧劲；一些领导对改革工作研究不多，对企业了解不透，对政策把握不准，造成触及一些层次矛盾时，与上级条条框框有冲突时，时常不敢拍板；一些经济杠杆部门怕在改制中丧失或削弱权利，而对改制支持不到位，配合不力。一些金融部门怕在改制企业逃债对改制态度摇摆不定，配合不力。一些厂长经理在改制上怕丢身份，怕清产核算暴露家底，影响政绩，对改制存有疑虑***

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/2003
  资料作者： 佚名
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 其他
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