对企业文化的思考.rar下载

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• 企业的文化是如何产生的？ 按照一位老板的说法，我就是企业的文化。企业的文化就是我。我在企业的发展的过程。肯定会重用和能够领会我的意图，符合我做事的标准和原则的人。我也会按照我的标准要求他们。当这些人成为了企业的骨干和领导。他们再去影响他们的下属。因此，这些人共同的显现的特质，就形成了企业的文化。因此企业的文化往往表现出其创始人的性格和习惯的外部的特征。在公司工作了近三年，公司也有不少优秀的人才。但是在我的印象中他们缺少一种共有的特征。有没有公司特文化工作方式和习惯，以把我们一群人和其他一群人，把我们这个公司和其他公司区别开的明显的特征。我反复思考了很久。很难找出这样的一个特征。这是个疑问存在脑海中，不知道其他人对这个问题是否是一样的看法。 
         文化最核心的内容是以人为本。是由于人的自然的需要而存在，在人与人交流沟通过程中产生和延续。企业文化最基本的是对人的尊重，平等。很多的企业要求员工对企业要有感恩的文化，但却忽略了企业更应该对员工所作的贡献怀有感恩的心情。或者只重视骨干的员工和核心人员，却整体上忽视员工的利益。或者简单的人为人力资源就是简单实行胡萝卜加大棒的政策。却忽视了企业的运作是环环相扣。只有企业认同每一位员工的价值，同时尊重他们在企业中要得到尊重、公平和参与权利，才能保持企业具有很强的凝聚力，带来整体的高效率。更高的一个层次的企业文化是团队的文化为核心。团队是具有共同的目标、相互协作。相互的激励。分享经验和知识，共同成长。
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 文叶
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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