职务分析计划.rar下载

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• 职务分析计划
  目的： 明确职务分析的目的和意义、方法和步骤；确定职务分析的方法；限定职务分析的范围，并选择具有代表性的职务作为样本；明确职务分析的步骤，制定详细的职务分析实施时间表；编写“职务分析计划”，并行有关人员进行职务分析方面的宣传。在职务计划书得到批准后，即可组建职务分析小组，进入职务分析的设计阶段。 
   
  职 务 分 析 计 划

  
   

  　　为了提高企业人力资源管理工作的有效性和可靠性，为了有效的在下季度实施企业招聘计划，同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作，使人力资源管理职务适应企业的发展趋势，特计划在2000年3月份对企业某些部门重新进行职务分析，具体计划如下：

  一、进行职务分析的职务：

  1、行政部行政文员
  2、市场部销售经理
  3、企业发展部公共关系经理

  二、职务分析样本：

  　　出于职务经验、职务完整性及其他相关因素的考虑，计划选取各部门以下员职务为职务分析样本：

  1、行政部行政文员张芳
  2、市场部销售经理王雨
  3、企业发展部公共关系经理程震

  三、职务分析方法的选择

  由于各样本的职务性质不同，特采用不同的职务分析方法：

  1、行政部行政文员：问卷调查法、观察法、参与法相结合 
  2、市场部销售经理：问卷调查法、面谈法相结合 
  3、企业发展部公共关系经理：问卷调查法、面谈法、职务表演法相结合 

  …………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 菊红
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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