薪资制度——股份公司(DOC 12)下载

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• '、总则 
  第一条 本规则所谓的工资，是指每月定期依据人事管理规章的规定，制定员工的工资及津贴。 
  第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 
  第三条 本规则所谓的工资，是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。 
  第四条 
  1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等为标准，作为支付酬劳的依据。 
  2.未执行任务的工资，则依第 19 条及第 20 条的规定办理。 
  3.未遵照公司指派任务执行者，不予支付工资。 
  第五条 工资结构如下图所示（图 11-1 ）：
  第六条 
  1．工资经扣除第八条所规定的内容扣除额后，须直接以现金支付给员工。 
  2．支付工资时，要详细列出各项津贴及扣除额。 
  第七条 工资计算时总额如有未达到元的尾数产生，一律将其四舍五入。 
  第八条 下列各项规定，从工资中直接扣除： 
  1．个人工资所得税。 
  2．劳保费及团体意外保险费。 
  3．员工宿舍、伙食费、工作服个人负担部分。 

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下载信息

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  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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