人力资源管理：薪資管理（PPT 30）下载

下载内容简介

• 薪资的重要性
  薪资的内涵
  薪资方案的选择
  薪资设计实务程序
  薪资设计的争论
  薪资的重要性
  • 薪资为激励员工的重要工具。
  • 薪资水准决定了组织可以获得的人力质与量
  • 薪资水准影响了组织的成本结构与产品竞争力
  • 劳动基准法对基本薪资的规定(现行为15,840元)
  薪资的内涵
  • 本薪
  • 津贴
  • 奖金
  • 福利
  薪资政策的决定因素
  * 公司的营运策略
  * 组织文化
  * 劳动力之考量
  * 奖励特定行为
  * 劳动市场供需
  * 外部因素
  薪资策略何时修正
  ë 组织短期或长期经营目标与策略改变时
  ë 企业获利能力改变时
  ë 内部管理模式改变时
  ë 外部劳动力供需变动时
  ë 组织文化修正时

  
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 7777…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

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