Perceived Organizational Justice, Trust, and OCB下载

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• Perceived Organizational Justice, Trust, and OCB：

  Perceived Organizational Justice, Trust, and OCB:
  A Study of Chinese Workers in Joint Ventures
  and State-owned Enterprises

  Abstract
  In this study, we investigate the relationships of perceived 
  organizational justice, trust, and organizational 
  citizenship behavior (OCB) among Chinese workers in joint 
  ventures (JVs) and state-owned enterprises (SOEs). We 
  develop a model that considers distributive justice and 
  procedural justice as antecedents of trust in organization, 
  and interactional justice as an antecedent of trust in 
  supervisor. These two types of trust are expected to affect 
  workers’ OCB. We hypothesize that distributive justice has a 
  stronger effect on trust in organization in SOEs than in 
  JVs, while procedural justice has a stronger effect on trust 
  in organization in JVs than in SOEs. Besides, the effect of 
  trust in supervisor on OCB is hypothesized to be stronger in 
  JVs than in SOEs. We analyze data collected from 295 and 253 
  supervisor- subordinate dyads in a JV and a SOE 
  respectively, and the results support our hypotheses. The 
  theoretical and practical implications of this study are 
  discussed.

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： noop…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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