职务分析与人力资源管理的关系.rar下载

下载内容简介

• 职务分析与人力资源管理的关系.rar
  职务分析的作用
  规  划：制定有效的人员需求预测方案和解决需求的措施；
  招  聘：选拔和任用合格的人员（任职条件）；

  培  训：根据工作内容与任职条件设计培训方案；

  考    核：通过关键任务分析、任职条件分析制定考核、升职和作业的标准；

  薪    酬：通过职务评价确定薪酬标准；

  ………………

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 寇家…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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