BEYOND MAIN EFFECTS OF UNILATERAL TRUST下载

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• BEYOND MAIN EFFECTS OF UNILATERAL TRUST ON ORGANIZATIONAL 
  CITIZENSHIP BEHAVIORS：

  This study was partially supported by a grant from the 
  Research Grants Council of the Hong Kong Special 
  Administration Region, China (Project No. CUHK4147/03H) and 
  a direct grant from the Chinese University of Hong Kong 
  (Project No. 2070281) to the first author.
  Prior research on interpersonal trust showed robust findings 
  on the positive relationship between unilateral trust and 
  organizational citizenship behaviors in vertical dyads. 
  Drawing on interpersonal trust and social exchange theories, 
  we propose that mutual trust between managers and staff has 
  an additional effect on organizational citizenship behaviors 
  that is beyond the sum of unilateral trust. Results support 
  our hypothesis: managers’ trust for staff mattered most on 
  organizational citizenship behaviors when there was low 
  staff’s trust for managers. In addition, we found that store 
  size moderated the relationship between manager’s trust for 
  staff and organizational citizenship behaviors. Theoretical 
  and practical implications were discussed.
  ……
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： noop…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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