免费栏目
【经营管理】
企业文化 企划战略 产品管理 采购物流 成本管理 投资金融 知识管理 项目管理 运作流程 组织设计 诊断治理 时间管理 目标管理 危机管理 制度表格 【人力资源】
绩效考核 员工管理 人事制度 人事培训 人力规划 招聘面试 岗位分析 劳资关系 人力综合 【财税下载】
财务制度 预算编制 内部控制 财务报表 税务规划 财务会计 资本管理 现金股利 公司理财 财务培训 财务综合 【营销下载】
市场分析 市场营销 广告策略 顾客管理 计划策略 营销案例 渠道管理 促销管理 营销制度 营销培训 他山之石 营销综合 【生产管理】
标准实施 精益生产 现场管理 资材管理 安规认证 制度表格 工艺技术 全面管理 【咨询培训】
培训资料 经理修炼 自我发展 创业致富 标杆学习 合同协议 论文其它 【一类行业】
烟草日化 服装零售 邮电通讯 旅游酒店 金融保险 安全消防 电子电器 【二类行业】
媒体广告 美容医疗 钢铁石化 汽车房产 农林牧渔 工程维修 其它行业
《高效的人力资源管理》.doc下载
下载内容简介
- 孙健敏:各位早上好!非常高兴主持人的隆重推出,也很荣幸跟广州的各位同行还汇报一下关于人力资源管理的问题,今天的主题是和谐劳动,刚才我的同事,也是我的朋友常凯教授从劳动关系的角度已经阐释得非常充分,我们毕竟不是一个领域,劳动关系和人力资源管理还是有一点点差异,他给我们提出了一个课题,因为他演讲的题目就是《人力资源管理应该把劳动关系作为重要的内容》,或者是非常重要的一部分。其实我们自己在做人力资源管理的过程中,应该说是已经考虑了这个问题,就这个主题来说,和谐劳动应该是一个手段而不是一个目的。和谐劳动还是要提升人力,提升人力最终的目的就是要提升企业的核心竞争力。
这里面涉及到两个问题,第一个问题就是人力资源管理真的是企业核心的竞争力吗?人力真的是企业的核心竞争力吗?这个问题还是一个问号,第二的问题,如果是的话,这个竞争力靠什么东西来实现,这两个问题目前都没有得到明确的回答,正好是全球范围里面研究的两个关键的问题,我的题目基本上围绕这两个问题给大家分享。
………………
下载信息
-
运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
资料作者: wang…
开发语言: 简体中文
资料类别: 国产软件
下载累计: 本地下载1次
下载地址:>>>下载地址1
收费栏目
【党政机关】
人大政协 组工统战 思想宣传 其它单位 审计统计 民政商贸 财政税务 档案保密 社区乡镇 【监督执法】
纪检廉政 安全消防 市场监管 国土城规 发改工信 城建环保 【产业发展】
教科卫健 农林牧渔 建设交通 工矿企业 水利电力 文广旅游 邮电通信 金融保险 人劳社保 【演讲致辞】
竞职竞聘 精彩演讲 贺信致辞 发言表态 【党团建设】
入党入团 党的建设 团青少先 自查剖析 工会妇联 【报告体会 】
心得体会 工作报告 调研研讨 【 计划总结】
个人总结 单位总结 事迹材料 经验交流 工作汇报 【 秘书公文】
申报批示 简历鉴定 办公厅室 其它范文 【晚会文艺】
婚礼庆典 相声小品 游戏双簧 朗诵演唱 快板其它