职业经理人--下一步往哪里走(doc 6)下载

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  过去的一年中，许多著名的职业经理人陆强华、李汉生、姚吉庆、吴士宏等相继离开其供职企业，他们的任职时间大多只有两三年。面对这些现实，２００３年５月７日，在上海某高校的教学楼里，正在攻读ＭＢＡ的王小达，第一次对自己读ＭＢＡ的选择提出了疑问，他的期望是读ＭＢＡ之后，做一个职业经理人。现在，王小达迷惑地问自己，做了职业经理人，下一步又该怎么走？对此，本报进行了深入调查。 

  　　出路一：跳来跳去
  　　企业主和经理人之间是一个辩证的矛盾关系，但裂缝往往比和睦并进更容易发生。
  　　调查显示，导致中国经理人“三心二意”的原因很简单：一是待遇问题，达不到理想的指标；二是这些经理人觉得他所在的单位缺乏发展的空间；三是觉得自己不被爱护。
  　　我们调查发现，很多经理人风光的背后，掩藏着极大的惶恐与不安：即使你今天能拿到５０万元的年薪和得到相应的头衔，那么明天呢？即使不奢望自己年年都能百尺竿头更进一步，但是看到别人都在努力，自己稍有松懈，目前的职位就有可能难保。这也许是很多经理人的真实状态。大约３２％的经理人普遍感觉工作超负荷，大约４８％－５３％的经理人觉得前景不太乐观。

  
  

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  资料作者： keke…
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  资料类别： 国产软件
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