人力资源管理的选育用留.doc下载

下载内容简介

• 一、选人
  1、选人要与企业的战略目标相匹配
  2、选人要与行业环境和企业地位相适宜
  3、选人要与地域的经济水平和人文环境相结合
  4、选人要考虑人才市场的供应现状
  5、选人要兼顾短期和长期人才需求
  6、选人要考虑人力资源成本
  二、育人
  1、育人要基于员工的能力现状
  2、培训内容及方式要与能力提升计划相匹配
  3、依据能力提升效果对培训进行评价
  三、用人
  1、因事设岗、“人岗匹配”
  2、工作目标要有挑战性
  3、岗位应动态调整
  4、加强考核评价
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： dtrr…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 组织结构与人力资源诊断报告(ppt164).rar
  世界五百强战略性人力资源的系统整合与管理
  人力资源管理的十二个关键原则
  助理人力资源管理师人力资源管理成本的核算
  职务分析面谈问题样本
  如何充分调动中层干部的积极性.doc
  再认识人力资源管理.rar
  人力资源标准表格
  企业人力资源管理咨询
  团队执行力之提升
  美国人力资源开发与管理的主要特点及最新趋势（ppt 65）
  中国企业人力资源管理的问题与趋势(ppt 11)
  学习人力资源---用友用人案例(DOC21)
  首都人才资源管理与开发的观念机制创新(PPT261)
  德隆人力资源管理体系(ppt78)
  人力资源管理--企业竞争的PK台（PPT 38）
  HR培训教案招聘与配置篇(PPT63)
  人力资源管理讨论（PPT 51）
  以能力培训为突破口全面开发人力资源(PPT16)
  人力资源拯救人才危机.doc