和君包政的人力资源体系与创新(ppt70)下载

下载内容简介

• 和君包政的人力资源体系与创新:
  一、传统组织理论的终结
  1.动作/时间研究，确定工作方法与内容
  2.根据工作客观性，选择与培训工作者
  3.利益驱动（差别计件工资）
  4.人事职能工头进行评价考核
  5.提高工作效率，使劳资两利
  二、现代组织理论的开始
  1、巴纳德的协同理论
  2、协同组织的基本条件
  3、有效性（Effectiveness）
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： heim…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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