免费栏目
【经营管理】
企业文化 企划战略 产品管理 采购物流 成本管理 投资金融 知识管理 项目管理 运作流程 组织设计 诊断治理 时间管理 目标管理 危机管理 制度表格 【人力资源】
绩效考核 员工管理 人事制度 人事培训 人力规划 招聘面试 岗位分析 劳资关系 人力综合 【财税下载】
财务制度 预算编制 内部控制 财务报表 税务规划 财务会计 资本管理 现金股利 公司理财 财务培训 财务综合 【营销下载】
市场分析 市场营销 广告策略 顾客管理 计划策略 营销案例 渠道管理 促销管理 营销制度 营销培训 他山之石 营销综合 【生产管理】
标准实施 精益生产 现场管理 资材管理 安规认证 制度表格 工艺技术 全面管理 【咨询培训】
培训资料 经理修炼 自我发展 创业致富 标杆学习 合同协议 论文其它 【一类行业】
烟草日化 服装零售 邮电通讯 旅游酒店 金融保险 安全消防 电子电器 【二类行业】
媒体广告 美容医疗 钢铁石化 汽车房产 农林牧渔 工程维修 其它行业
集团劳动法讲座(ppt39)--劳动标准制度下载
下载内容简介
- 集团劳动法讲座
学习经济法律知识
提高企业管理人员素质
劳动法的产生
都是市场经济惹的祸
劳动法三大手段
劳动合同制度
劳动标准制度
处理劳动争议制度第一部分:劳动合同制度
劳动合同:企业与职工建立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
1.1 订立劳动合同注意事项
订立劳动合同的三个条件
必须是由企业或企业代表和职工直接订立,不得由人代替
坚持平等协商一致的原则
合同必须遵守法律和行政法规的规定1.2 劳动合同的内容
法定内容(必备内容)1.2 劳动合同的内容
约定内容(可定可不定)
试用期
保密性1.3 劳动合同的期限
有固定期限的合同无固定期限的合同
完成工作任务为标准的合同1.3 合同期限的注意事项
请注意:如果一个职工连续在一个企业工作了十年以上,如果企业和员工都愿意延续劳动合同,则应该签订无固定期限的合同
1.3.1 订立合同两个误区
劳动关系存在应当订立劳动合同
原劳动合同到期后,双方愿意应当订立新的劳动合同
1.4 解除劳动合同
......
下载信息
-
运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
资料作者: zhub…
开发语言: 简体中文
资料类别: 国产软件
下载累计: 本地下载1次
下载地址:>>>下载地址1
相关下载
- 劳资关系报告.rar
建立和谐的劳资关系和组织气氛.rar
劳工问题与劳资关系.rar
人际关系与交流.rar
2007深圳市劳动力市场工资指导价位.rar
人力资源管理--争议的预防和处理.rar
劳动定额定员—工资体系.rar
劳动关系管理(HR工作者必备工具).rar
劳资关系十大误区.rar
劳资关系-私营企业职工劳动合同.doc
劳资关系-试用员工考核表.doc
劳资关系-试用声明.doc
劳资关系-生产工人劳动合同书.doc
劳资关系-任职同意书.doc
劳资关系-人员试用标准.doc
劳资关系-人事变动申请表.doc
劳资关系-人才需求表.doc
劳资关系-聘任书.doc
上海市劳动合同常用条款解读.doc
劳资关系咨询信息20070425.pdf
收费栏目
【党政机关】
人大政协 组工统战 思想宣传 其它单位 审计统计 民政商贸 财政税务 档案保密 社区乡镇 【监督执法】
纪检廉政 安全消防 市场监管 国土城规 发改工信 城建环保 【产业发展】
教科卫健 农林牧渔 建设交通 工矿企业 水利电力 文广旅游 邮电通信 金融保险 人劳社保 【演讲致辞】
竞职竞聘 精彩演讲 贺信致辞 发言表态 【党团建设】
入党入团 党的建设 团青少先 自查剖析 工会妇联 【报告体会 】
心得体会 工作报告 调研研讨 【 计划总结】
个人总结 单位总结 事迹材料 经验交流 工作汇报 【 秘书公文】
申报批示 简历鉴定 办公厅室 其它范文 【晚会文艺】
婚礼庆典 相声小品 游戏双簧 朗诵演唱 快板其它