劳动共享的裁员机制与合谋下载

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• 劳动共享的裁员机制与合谋

  作者特别感谢与姜志和王兆成等人就中国铁路业劳动力冗员问题和裁员政策的有益讨论。本文改自作者的英文手稿，为此特别感谢朱翔所作的翻译工作。本文作者对所有可能出现的错误负责。
  世界银行学院，美国华盛顿。
  法国图鲁兹大学和产业经济研究所，法国图鲁兹。
  中国社会科学院规制与竞争研究中心，社科院数量与技术经济研究所，北京100732。
  摘要：本文构造一个以国有企业工人在私有部门的生产率为逆向选择变量的模型，分析国有企业的最优裁员政策。此外，模型还利用一个代表国有部门内的生产力参数来区分工人。我们的结果表明，对应于最优裁员机制的劳动力的重新配置依赖于工人在公共部门和私有部门的比较优势，还取决于不对称信息的程度，特别是如果信息不对称程度很小，那么随机裁员机制可能成为最优机制；我们还发现，如果信息不对称足够严重，工人与负责裁员的经理之间的合谋可能导致比不存在合谋时更多的筛选；最后，我们研究了工人对风险的厌恶如何影响最优裁员机制。
  ……
  

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  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
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