县司法局2013年中层干部竞争上岗实施方案

内容预览：

县司法局2013年中层干部竞争上岗　　

实施方案　　

为深化我局干部人事制度改革，进一步形成能上能下、有效激励、充满活力的用人机制，增强队伍的战斗力，有效推进我局各项工作开展，根据《**县机关部门、乡镇中层干部选拔任用暂行办法》等文件精神，结合本局实际，经局党组研究，决定开展中层干部缺职竞争上岗工作。为确保工作的顺利开展，特制定本实施方案。　　

一、基本原则　　

中层干部缺职竞争上岗工作应遵循以下原则：　　

（一）党管干部原则；　　

（二）任人唯贤、德才兼备原则；　　

（三）群众公认、注重实绩原则；　　

（四）公开、平等、竞争、择优原则；　　

（五）民主集中制原则；　　

（六）与干部交流轮岗、任职回避等规定相衔接的原则。　　

二、组织领导　　

为加强对中层职位竞争上岗工作的领导，决定成立竞争上岗工作领导小组，领导小组由局长、副局长及相关科室负责人组成，局长任组长，副局长任副组长。下设办公室，政治处主任兼任办公室主任，***、***、***等同志为办公室人员。　　

三、竞争岗位　　

本次竞争上岗拟选拔中层正职4名，副职2名（不定具体岗位）。参加竞争上岗的报名人数与竞岗职位总数的比例原则上不低于2∶1。四、资格条件　　

（一）基本条件　　

1、具有履行职责所需要的政治理论素养，认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，坚持四项基本原则，拥护和执行党的路线、方针、政策。　　

2、具…………

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