区地税局2014年度目标责任考核工作汇报总结

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区地税局2014年度目标责任考核工作汇报总结

xx区局现有工作人员120人，承担着全区6519户企事业单位和个体工商户以及26040户社保费户的税、费征缴和服务工作。区局下设5个税务所、1个直属税务分局和1个办税服务厅，机关内设9个职能股室。今年以来，在省市局党组的正确领导下，我们围绕市局“1331”总体工作思路，坚持以组织收入为中心，以开展群众路线教育实践和“创先争优”活动为龙头，以反“四风”为契机，严格落实中央八项规定，不断加强干部队伍建设和政风、行风、党风廉政建设。以高标准完成全年各项工作任务为目标，以强化税源管理和征管改革为基础，以目标责任考核和绩效考核为手段，以地税文化建设为载体，推动全局税收管理工作和规范化建设迈上新台阶。具体情况汇报如下：一、组织收入工作实现新突破近年来，受经济结构和经济发展水平，以及“营改增”等国家政策性减收因素的影响，实体经济萎缩，税收任务又连年计划性高速增长，我局的组织收入工作面临了前所未有的困难。面对严峻的组织收入形势，从年初开始，我们就把组织收入工作作为一切工作的重中之重，不敢有丝毫侥幸和懈怠，在继续坚持组织收入工作“一把手”负责制和收入任务“一票否决制”及奖惩三挂钩制度的基础上，认真落实市局“83321”促收措施，向创新要收入，向管理要收入，向纳税服务要收入。一是深入分析税源，有的放矢加强征管。编报《xx区地税局2014年税收分析与征管对策》、《税费基金征收分析报告》、《征管状况及税种分析报告》，有针对性强化税费征管，牢牢把握组织收入主动权…………

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