县2014年人才工作总结及2015年工作打算

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县2014年人才工作总结及2015年工作打算

今年以来，我县紧紧围绕全市人才工作部署和要求，紧扣地方实际，坚持“不求所有，但求所用”的人才引进原则，积极探索引才引智新路子，进一步强化人才基础工作，人才发展环境得到更大创新优化，人才工作内容更加趋于完善合理，人才工作水平有了新的提升和成效。　　

一、2014工作开展情况　　

（一）制发五个专项文件　　

一是制定出台了《2014年xx县人才工作任务分解方案》，确定2014年人才工作重点任务，并排定了人才工作进度计划表和人才项目任务分解表，将今年我县人才工作任务层层分解至责任单位，明确完成时限，充分调动人才工作领导小组成员单位工作积极性。文件出台后，县人才工作领导小组共回收18份人才工作任务分解方案，并组织领导小组成员单位逐步对方案进行讨论修改，明确人才工作分工，增强了人才工作合力。　　

二是制定下发《关于建立xx县人才资源信息库的通知》，对全县人才资源状况进行全面摸底，准确掌握全县各类人才信息，实现人才信息全面、准确及人才资源信息共享，全面提升人才工作管理和服务水平。截至目前，已为2546名优秀人才分类组建9种人才信息库，其中党政人才库805人、企业经营管理人才库205人、农村实用人才库277人、专业技术人才库805人、高技能人才库62人、科技领军人才库83人、宣传文化艺术人才库78人、社会工作人才库81人，xx籍在外人才库150人。并对人才信息库实行动态化管理，实现…………

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