县委组织部干部监督科2014年工作总结及2015年工作计划

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2014年干部监督科工作总结及2015年工作计划

近年来，我县根据经济社会发展变化的新形式、新要求不断更新监督理念，创新监督机制，紧紧围绕提高选人用人公信度的目标，切实加强对干部的监督管理。　　

一、2014年工作总结　　

（一）大力宣传，贯彻落实新《干部条例》　　

贯彻落实好新《干部选拔任用工作条例》。将新《干部选拔任用工作条例》和《加强干部选拔任用工作监督的意见》作为县委中心组和县直、乡镇各单位学习内容，在全县组织开展了干部选拔任用工作集中宣传月活动，将省、市编印的《干部选拔工作政策法规学习材料》发放到全县科级干部手中，并列入党校培训内容。　　

（二）严格监督检查，加强对干部日常工作的监督管理　　

1、坚持干部监督联席会议制度。加强与纪检（监察）、审计、信访、编办、人社、公、检、法等执法、执纪部门的干部监督信息沟通工作，及时通报各部门掌握的干部违纪违法情况，达到信息资源共享。加强对领导干部八小时外“生活圈”、“社交圈”的监督，积极发挥干部监督员的作用，形成社会监督、群众监督、舆论监督的全方位监督体系。　　

2、坚持领导干部任期经济责任审计制度。加大任中审计和离任审计力度，将一些在重要岗位和热点岗位上的拟提拔干部纳入审计人员范围。2014年共对xx名领导干部进行离任审计和xx名领导干部进行任中审计。　　

3、坚持拟提拔人员任前报告个人有关事项、任前公示和…………

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