2014年全县组织工作情况总结汇报

内容预览：

2014年全县组织工作情况汇报

各位领导：　　

根据通知要求，现将我县组织工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。　　

一、今年选人用人专项检查后整改反馈意见的落实情况　　

根据《关于对##选人用人和超职数配备干部问题检查情况的反馈意见》要求，我们针对存在的问题逐一进行了整改落实。一是关于超职数配备干部的消化。始终围绕区编委会制定的“三定”方案规定配备领导干部，凡没有空缺职位的单位和部门，坚决不再超配领导干部。针对已经超配领导干部的问题，建立了问题整改台账，实行挂账销号制度，在9月、10月2次干部调整中，采取免去兼职、交流到空缺岗位、提拔任用、改任非领导职务等办法，消化超职数干部13名，目前超职数配备的科级干部已减少为59名。二是关于选拔任用有关政策规定的贯彻落实。认真学习了《干部选任条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等政策法规，对全县岗位空缺情况做了深入细致的摸底，对急需补充调整的岗位做到早谋划、早准备。同时，规范干部选拔任用程序，拟定《##区科级干部选拔任用工作规程》，抓牢干部动议工作，改进干部推荐和考察的方式方法，核实拟考察人选信息，把准干部酝酿的时间节点和范围，严格进行预审和报备，完善干部选拔任用记实表、考察材料、会议记录等基础资料，确保执行干部选任程序严格规范有序。三是关于干部人事档案的管理。为了避免干部任免审批表中简历记载与实际不符、学历学位证件、入党志…………

全文共7287字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]