乡镇2014年强化人才队伍建设工作总结

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乡镇2014年强化人才队伍建设工作总结

我乡牢固树立“人才兴旺则产业兴旺”的观念，大力实施“人才富农”、“人才强村”战略，坚持把农村实用人才作为推动xx乡经济发展的一支重要力量，积极完善对农村实用人才的管理和培养。现将我乡2014年人才队伍建设情况工作总结如下：

一、牢固树立人才观念，提高人才强乡意识

深入学习贯彻落实党的十八大报告精神，充分领会新形势下建设人才强国的战略目标、主要任务和保障措施，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的方针，激发各类人才创造活力和创业热情，进一步统一了全体干部职工的思想，树立了人才资源是第一资源，人才资本是加快发展最具活力的资本，人才队伍建设是促进发展最重要的建设的观念。通过对人才建设、人才强乡观念的广泛宣传，使得广大群众中出现“人人尊重人才，人人爱护人才，人人争当人才”的可喜现象，这也为我乡人才工作的进一步开展打下了良好的群众基础。

二、强化业务技能培训，全面提高人才队伍素质

一是认真完成组织人事部门交办的各项工作任务。按时保质保量填报了机关党政人才资源统计表和事业单位管理、专业技术人才资源情况统计表，为人事部门及时掌握人才情况提供了依据。二是注重人才队伍素质的全面提升。我乡积极选派科级领导干部、村优大生等参加上级部门组织开展的各类业务、技能培训；邀请农业专家来我乡举办果树管理技能培训。

三、加强招才引智，促进人才结构优化

放眼未来，椒果、旅游…………

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