县2014年聘用农业专业技术人才方案

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县2014年聘用农业专业技术人才方案

为深入落实科技兴农战略，切实提高农业技术推广工作质量，合理配置人才资源，构建适应新形势下农业技术推广工作的用人制度和运行机制，努力建设高素质、专业化的农业技术推广队伍，2014年我县共需聘用农业专业技术人才xx名。现结合我县农业发展实际，特制定本方案。　　一、指导思想　　以科学发展观为统领，以农业增效，农民增收为目标，进一步提高农业生产者、管理者的业务水平，提升农业发展的科技含量，促进农业增产、增效，加快推进农业农村工作的现代化发展步伐。　　二、聘用的基本原则　　1、单位与职工要在协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确单位和个人与工作有关的权利和义务。　　2、建立能上能下、能进能出、合理流动、充满活力的现代农业技术推广人事管理制度。　　3、面向地区和自治区选聘符合并熟悉本地常规农业、设施农业、林果业、畜牧业并具有专业技术资质的专家或本地乡土人才。　　三、聘用技术人员专业及人数　　(一)种植业4名：农技专家4名，园艺专家2名。　　(二)林果业11名：红枣管理技术专家6名，杏管理技术专家2名，核桃管理技术专家2名，病虫害防治专家1名。　　(三)畜牧业11名：自治区专家3人(畜禽养殖1人，畜禽疫病防治1人，专业合作社经营管理1人)。地区及本地技术人员8人。　　四、聘用程序　　1、与相关专家取得联系，进行协商，根据工作需要，明确岗位的职责、权限和聘用条件。　　2、、聘用单位领导集体讨论决定受聘人员，公布岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项，并公布…………

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