2014年贯彻学习《事业单位人事管理条例》情况报告

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2014年贯彻学习《事业单位人事管理条例》情况报告根据中共xx市xx区委组织部关于转发市委组织部、市人社局学习贯彻《事业单位人事条例》的通知（x组联发〔2014〕13号）精神，xx妇女儿童中心结合自身实际，认真贯彻学习，现将学习情况汇报如下：2014年9月22日上午，xx妇女儿童中心召开专题会议，集体学习了新修订的《事业单位人事管理条例》。中心主任xxx对《事业单位人事管理条例》进行了解读。他强调，《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，在促进事业单位人事管理的科学化、规范化进程中将起到重要作用，对中心人事管理工作有着重大意义。一是要深刻学习领会《事业单位人事管理条例》的具体内容，《事业单位人事管理条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，确立了事业单位人事管理的基本制度。《事业单位人事管理条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进中心校外教育事业的发展，具有十分重要的意义。二是要进一步强化岗位设置管理，严格规范各类岗位的设置数量、结构比例和实施要求，不断优化配置人才资源，营造良好环境，促进各类人才健康成长。三是中心各科室要加强对事业单位干部人事人才工作的领导，履行好牵头抓总、综合管理、监督检查职责。要按照干部管理权限推荐、使用和管理好事业单位领导人员，调动工作人员的积极性，不断激发事业单位活力，积极推进中心校外事业科学发展。四是要对照《事业…………

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