残疾人就业保障金征收管理工作存在的问题与下步工作建议

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残疾人就业保障金征收管理工作存在的问题与下步工作建议

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资，计算交纳用于残疾人就业的专项资金。根据工作实际，结合xx州残疾人就业保障金征收管理工作作如下思考。

一、残保金征管使用情况

（一）基金征收情况。xx州严格按照《xx省按比例安排残疾人就业规定》、《xx省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，立足构建和谐社会的要求，认真贯彻执行上级关于安排残疾人就业工作的各项政策法规，每年由残联具体负责用人单位应缴保障金金额的测算、收缴和催收工作。自2011年12月1日起，根据省财政厅要求，由地税部门代收，进一步规范了我州残疾人就业保障金的征收和管理。2010年度，全州共收取残疾人就业保障金1005.1万元，其中：企业单位缴纳191.8万元、事业单位缴纳421.2万元、行政单位缴纳390.1万元、其它单位缴纳2万元；2011年度，共收取残疾人就业保障金1180.4万元，其中：企业单位缴纳245.6万元、事业单位缴纳453.7万元、行政单位缴纳471.1万元、其它单位缴纳10万元；2012年度，共收取残疾人就业保障金1737.2万元，其中：企业单位缴纳548.4万元、事业单位缴纳613.7万元、行政单位缴纳573.1万元、其它单位缴纳2万元。

（二）管理服务情况。一是残疾人就业保障金是经中央批准设立的政府…………

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