县委组织部在非公企业党建工作指导员示范培训班的发言

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县委组织部在非公企业党建工作指导员示范培训班的发言

xx县把向非公企业派驻党建工作指导员、加强企业党建工作，作为促进企业健康发展，推进工业强县战略的一项重要措施来抓。近些年来，先后选派xxx名党建工作指导员，覆盖了全县所有1306户非公企业。县委高度重视加强党建工作指导员队伍建设，始终在“坚持”和“抓实”上下功夫，引导他们发挥作用，取得了明显成效。

一、抓好教育管理，做到“三个强化”，让党建工作指导员知道怎么干

一是强化责任意识，明确工作职责。要求党建工作指导员围绕“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，切实增强大局意识、责任意识和服务意识，明确岗位职责和工作任务，给他们交任务、压担子，提高履职尽责的自觉性。

二是强化教育培训，提升工作能力。去年以来，根据不同时期工作重点，围绕不同的主题，先后举办5期培训班，召开6次座谈会，开展2次现场观摩学习活动，增强了党建工作指导员的工作针对性和实效性。编印《非公有制企业党建工作指南》和《党支部工作图示与解说》，汇集了非公企业党建工作和党支部工作相关文件制度、工作流程等，帮助党建工作指导员明确干什么、怎么干、达到什么要求，为他们开展工作提供有力指导。

三是强化日常管理，严肃工作纪律。明确规定党建工作指导员不在企业拿工资、领奖金、免费用餐、享受福利，做到“三参与、三不干预”，即参与企业员工的教育管理，不干预业主的人事任免；参与企业的生产经营活动，不干预业主的经营…………

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