XX市林业局班子对照检查材料

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xx市xx班子对照检查材料

一、存在的主要问题（一）形式主义方面1、普遍缺乏学习。无论是班子成员还是一般干部，普遍存在主动学习意识不强的问题，认为多年来凭经验工作，凭经验办事，也干得很好，遇到新事物、新问题，被动的学习，现学现用，现买现卖。对政治理论缺乏全面、系统性地学习；对市场经济理论、森林经营技术、xx法律法规、现代林业管理知识的学习不够全面深入。导致出现不同程度的“知识空白”、“本领空缺”。2、干部考核流于形式。存在单纯凭印象考核，凭xx中心工作成效考核的现象，平时疏于对干部的管理，导致个别干部工作不负责任，工作出现失误，造成不良后果，甚至有的还引发群众上访，今年，xx、xx等乡镇都出现了因xx站工作不利引发群众上访的现象。3、机关管理不严。存在迟到早退、无故旷工、上班时间串岗聊天、上网玩游戏、逛淘宝等现象。工作纪律、公务用车、公务招待制度有待于进一步完善。比如：对迟到早退、上班时间不遵守工作纪律等有令不行、有禁不止，虽然有制度，并且要求很严，但在执行过程中，都认为是小事，没有真正地处罚谁。公务用车、公务招待虽然已经制定了历史上最严格的制度，并且取得很好的成效，但在一些软件管理上还不完善。（二）官僚主义方面1、深入基层调研不够。主要表现在，忙于机关事物，疲于应对文山会海，深入一线调研，倾听群众对林业工作的意见不够，甚至在造林大忙季节，也不能全身心地深入一线，帮助乡（镇、场）和群众解决林业生产中出现的实际问题。2、机构臃肿人浮于事。由于历史的原因，我局私设科室…………

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