新形势下加强和改进企业党建思想政治工作的思考

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新形势下加强和改进企业党建思想政治工作的思考

随着煤销企业转型的不断深化，企业面临的市场竞争更为激烈，各种深层次的矛盾也逐步暴露出来，并直接涉及到员工的切身利益，给企业党建思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战。面对这些复杂而深刻的变化，企业党建思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。

一、更新观念，优化机制是前提首先，指导思想要明确。在新形势下，煤销企业要以党的十八大精神为指导，落实好党的群众路线教育实践活动，坚决摒弃与新形势不相适应的观念体系。其次，目的任务要明确。要围绕企业的中心任务，激发员工的工作热情，充分调动和发挥员工参与企业改革的积极性和创造性，抢抓机遇，努力提高党建思想政治工作的及时性和实效性。第三，出发点和归宿点要明确。党建思想政治工作应贯彻“服务”二字。要牢固树立服务的观念，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把教育与服务、关心和引导结合起来，着眼于员工的切身利益。

同时，加强和改进企业党建思想政治工作，还必须在工作机制上进行探索和创新。一是运行机制要创新。要积极倡导“首创”精神，增加“自选动作”，努力形成本单位党建思想政治工作的特点。二是管理机制要创新。要建立党建思想政治工作评定机制，定期对党建思想政治工作绩效进行考核，并与风险抵押、干部晋升、评选先进挂钩。要把精神文明建设目标和生产经营目标纳入企业的整体目标，同步规划、同步检查、同步考核，确保各项工…………

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