县纪委监察局提升监督执纪问责履职能力典型经验材料

内容预览：

强化“三转”突出“五抓”

着力提高纪检监察干部履职能力

今年以来，xx县纪委监察局认真贯彻中央和省、市纪委转职能、转方式、转作风的要求，坚持回归本职、明确主责、聚焦主业，强化制度约束，以铁的纪律加强纪检监察干部管理，通过“五抓”提升监督执纪问责履职能力和水平。

一是抓学习，做学习型干部。今年来，共组织15次委局班子成员和50余次机关干部职工会议学习法律法规和政策理论，通过学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神，突出抓好对政策理论、反腐倡廉最新政策和理论，及纪检监察业务知识的学习，并把市场经济和相关的法律法规作为学习内容，努力提高干部业务素质和政策理论水平。　　二是抓创新，做开拓型干部。积极引导广大纪检监察干部自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和条条框框束缚中解放出来，与时俱进，在工作机制、工作方法、工作载体上大胆创新，创造性地抓好纪检监察的各项工作。县纪委监察局积极向政府争取18万元建立电子监察平台，用现代科技手段监督窗口办事单位和执法执纪单位；制定出台“2111”工作监督法，全县范围内推行“两透明一公开一规范一推行”工作法（以下简称2111工作法），即：财政预算和招商引资优惠政策、服务流程、准入条件两项透明，干部选拔任用公开，工程项目管理规范，政务微博全面推行。达到监督作用。　　三是抓效率，做务实型干部。全面落实“五办”作风，即：对基层、企业和群众反映强烈、亟待解决的19个问题，…………

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