县林业局关于对副主任科员2013年度考核的报告

内容预览：

县林业局关于对副主任科员2013年度考核的报告县组织部：

根据《xx县2013年度科级领导班子及领导干部考核实施方案》和《xx县人力资源和社会保障局关于做好2013年度科员级以下工作人员考核工作的通知》有关规定，我局在2013年4月3日对xx副主任科员进行了德、能、勤、绩、廉等五个方面的考核，现将有关情况报告如下：一、组织领导我局对本次考核工作十分重视，按照《xx县2013年度科级领导班子及领导干部考核实施方案》，成立了考核领导小组，组长由xx局长担任、xx副局长、各股室的股长为成员。

二、考核程序（一）组织会议。2013年4月3日，xx局长召开了考核工作动员会议，对xx副主任科员在2013年年度考核的评比工作。（二）个人总结及述职述廉。2013年4月3日，由考核组成员对我局xx副主任科员的述职述廉情况进行了民主评议。（三）量化测评。4月3日，并由考核组进行了量化测评打分，共21人参加。优秀票5张，称职票16张。三、考核结果根据我局考核组的民主评议，考核小组认真审核，评选出xx副主任科员为称职等次待组织部审批。特此报告。

xx黎族苗族自治县林业局

2014年4月14日

全文共484字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]