纪委监察局领导班子群众路线教育对照检查材料

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纪委监察局领导班子群众路线教育对照检查材料

【导读】

……（二）官僚主义方面。　　一是宗旨观念淡薄。表现在班子成员缺乏对群众的深厚感情，“接地气”不够。有的干部长期在机关工作，缺乏工作经验，对群众困难和群众诉求想法说法多，措施办法少，做群众工作的本领差；有的干部不愿下基层，不愿与群众见面、打交道，有的奉献精神差，不愿到群众中去了解情况，找借口、找理由，时时事事考虑个人得失。领导班子及班子成员深入联系点开展调查研究、指导工作、解决困难力度弱，个别班子成员借“工作忙”等，与干部职工和基层群众面对面沟通交流少。一些党员干部有工作上出工不出力等效率低下、上班迟到、早退、脱岗干私事等不遵守上下班纪律等问题。　　二是政绩观念错位。表现在有的班子成员和党员干部工作上不去、干不好，不从主观、自身找原因，而是怨天尤人，牢骚满腹。有的班子成员和党员干部职位上了台阶后，感觉再升职无望，开始谋划个人利益，不求工作上进步。个别班子成员和党员干部工作坐等指示、被动应付，存在“不被领导批评就好”的思想。有的班子成员和党员干部群众观念不强，作风漂浮，不能静下心来思考工作，研究工作，只求过得去，不求过得硬，出工不出力。　　三是存在注重名利思想。表现在有的班子成员和一些党员干部不怕群众不满意，就怕领导不注意，有的干部自我感觉良好，工作不够务实，说的多做的少，所做工作与自己对组织的期望差距大，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”，想着挪位子，不愿意在本职岗…………

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