副处长群众路线教育个人对照检查材料

内容预览：

从参加工作时间算起，已有二十一个年头了，回顾自己的成长历程，不论在先前工作的**省医药公司，还是97年公开招考后调入到省**委，都是在党组织教育培养中逐步成长过来的。在这样的环境中，我从懵懂的学子开始接触和进入到社会，加入了党组织，尤其是今年年中，在委党组的关怀和信任下，我担任**主任一职，走向了更重要的处室领导岗位。因此，无论在任何时候、任何环境，都怀着感恩、报恩的心理对待工作，思考问题。

这次与支部同志的谈心谈话活动和支部组织活动中，同志们对我个人提了13条意见，具体归纳如下：1、作为正处级领导，在暂时缺处长的情况下，没有高效的把全处聚集在一起，导致目前工作思路有点散，人心也不齐，各自的工作各自为政，相互联系少，相互的支持也不够，尽管每个人的业务能力都很强，但是还没有形成整体，没有发挥出应有的集体战斗力；2、在处内团结方面，凝聚力不强，处内同志相互关心很不够；

3、处内工作不是很透明，分工也不合理，导致工作强度不匀；4、与上级单位联系不足，导致一些工作开展难度大；5、与下面的联系也不多，没有发挥出同志们的积极性；同时与同志们的联系也不够；6、尽管处内暂时处长缺位，要勇敢承担起处内工作牵头人的作用，多做协调、沟通，把大家团结起来开展工作。7、应多把处内同志们积极性调动起来，不能只顾自己一个人，或者一条线的工作，避免出现“山头”现象；8、应多学习和熟悉处内其他岗位的业务情况；9、多关注处室建设，特别是要想办法解决处内公务用车问题；10、学习的系统性不够、条理性…………

全文共7833字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]