区领导班子和领导干部绩效考核实施细则

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区领导班子和领导干部绩效考核实施细则

第一章总则

第一条为做好党政领导班子和领导干部绩效考核工作，根据《雨湖区领导班子和领导干部绩效考核办法（试行）》有关规定，制定本实施细则。第二条本细则适用于对区管领导班子和领导干部的考核。

第二章工作目标考核

第三条确定工作目标的依据（一）雨湖区经济社会发展的中长期规划和雨湖区全面建设小康社会实施纲要。（二）雨湖区党代会工作报告，区委全会和区委经济工作会议精神。（三）雨湖区政府工作报告，国民经济和社会发展计划报告、财政预决算报告。（四）中央和省、市、区各级党委政府的决策部署要求。（五）湘潭市对我区领导班子绩效考核所下达的工作目标任务。（六）各单位机构改革“三定”方案确定的主要工作职责。第四条工作目标的内容（一）乡、镇、街道的工作目标主要根据各乡、镇、街道与区委、区政府签订的目标责任书确定，其内容包括经济工作、党务工作、计划生育工作、社会治安综合治理工作和其他社会事务工作。经济工作包括财政税收工作、招商引资工作、农业工作、企业工作、小城镇建设等。党务工作包括纪检工作、办公室工作、组织工作、宣传工作，统战工作、武装工作和自身建设等。（二）区直单位的工作目标根据各单位工作职责，区委、区政府下达的目标任务，以及其他应纳入绩效考核的内容来确定，一般在五个左右。第五条工作目标确定的基本程序（一）党组（党委）研究提出本单位工作目标建议方案;（二）分系统归口初审；（三）区绩效考核领导小组办公室审核；（四）区委、区政府…………

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