内容预览：
【导读】
……建立健全监督机制，确保作风建设健康发展。一是以领导班子综合考评为重点实行目标监督。充分发挥考核工作的监督与激励作用，将部门年度目标考核和班子民主考核有机结合，综合考核评价领导班子和领导干部，促进领导班子和领导干部认认真真履职，扎扎实实工作。xxxx年x月全市推行干部“干事档案”工作以来，我区高度重视干部“干事档案”工作，制定印发了《关于在全区推行干部“干事档案”工作的实施意见》，各部门、各单位紧紧围绕区委、政府中心工作，结合本部门、本单位工作职责、年度综合目标考核任务、干部工作岗位责任等，对工作进行任务分解，落实责任，做到人人有目标，人人有任务，变干部被动干事为主动干事。同时，出台了《x区干部“干事档案”结果运用办法》。将干部“干事档案”等次评定结果作为对干部考察学习、绩效考核、评优评先、职称评定、提拔任用、降职处分等奖优罚劣的依据。加大对考核结果的运用，对部分政治素质好、工作能力强、业绩突出的干部大胆提拔使用；将部分有专业特长的干部充实到业务性相对比较强的领导班子，改善班子结构；将部分有培养潜力的年轻干部充实到街道领导班子，增强基层工作力量；对个别团结协调不畅、作用发挥不好的领导班子及时进行调整。 ……
【全文】 x区高度重视领导干部作风建设，持之以恒把领导干部作风建设作为领导干部队伍思想政治建设的重点来抓，取得了比较明显的效果。 （一）强化教育功能，注重激发领导干部自…………
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