试论贵州干部的“向上”和“向下”

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试论贵州干部的“向上”和“向下”　　

在省《第十一次党代会报告》中明确提出了贵州的党员干部在今后的工作中要明确责任,狠抓干部带头，各级领导干部要带头沉下身子为基层服务、捧出真心给群众办事,促进干群同心、上下同步、合力同进。在全省党员干部中组织开展“忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头”的“五带头”活动。扎实推进领导定点、部门帮县、处长联乡、干部驻村,确保真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。县以上各级领导班子成员每年有一个月以上时间在基层、下级单位或服务单位调研,县(处)级干部每年下基层时间原则上不少于三分之一,切实做到下基层机关全覆盖、干部全参与,使“发展水平向上攀登、干部作风向下深入”成为新时期贵州干部的自觉追求。“向上”是指发展水平向上，贵州要走“后发赶超之路”，这就要求贵州的广大党员干部理论素质要进步，发展思想要跟上，要带领广大人民群众迎难而上，使贵州的发展水平向上攀登。“向下”则是要求党员干部要沉到人民群众中去，诚心诚意为人民服务，要关心老百姓的疾苦，想民之所想，急民之所急，当好人民的公仆。“向上”和“向下”是有机结合，高度统一的整体，它体现了新时期共产党员的基本素养，也是社会发展对共产党员提出的具体要求，它的具体含义如下：　　

一、党员干部的思想素质要“向上”　　

共产党员是时代的先锋，共产党员的思想素质关系到国家发展的命运。共产党必须具有崇高的政治素养，要通过理论学习，找准思想上的不足，并能及时…………

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