关于对代表视察工作的思考

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关于对代表视察工作的思考　　

组织代表视察，是地方国家权力机关行使职权的一项基本工作，它是加大监督力度的有效手段，是发挥人民代表作用的有效方法。然而，目前有时代表视察还不尽如人意。大致存在以下几方面问题:　　

一是认识上存在偏差。一些视察的组织者不是从被视察工作的本质属性出发，着重调查、了解相关法律法规的贯彻落实情况，而把代表视察变成为行政部门的工作检查。被视察单位将代表视察作为“借助力量”，成了“叹苦”、“叫难”的好机遇，祈盼代表帮其讲话、解困。　　

二是内容层次比较低。视察课题的选择缺乏科学性，重点不突出，往往落在诸如修桥铺路、环境卫生等一些较低层次的具体问题上，忽视了议政这个核心问题。　　

三是形式上比较单一。普遍情况是先出“安民告示”，然后视察队伍“浩浩荡荡”开进、一看、二议、三离去，被单一被动式的形式所困惑。　　

四是责任心不太强。少数代表存在私心杂念，碍于情面观念，视察中打和牌，反映情况不深不细，提出问题不痛不痒，甚至单纯地评功摆好。　　

五是效果不是太明显。由于对视察的根本目的认识不一，往往视察存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象，不能对视察的某方面工作发现深层次问题，并提出解决问题的良好建议;有的追求次数、讲排场，“视了便了”，收不到视察的实际效果。　　

为解决以上存在问题，行之有效地开展代表视察活动，建议采取以下对策:　　

一、树立强烈的责任意识。要充分认识在市场经济逐步形成的过程中，增强视察工…………

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