县煤监局安全监管工作经验材料

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县煤监局安全监管工作经验材料

为践行党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，打造“活力、务实、高效、廉洁”的队伍。县煤监局采取了“五制”监管新举措，加强对煤监人员的考核和管理，形成分层次、网格状、全覆盖的监管新机制，扎实推进全县煤矿安全生产工作。　　一是“一线驻矿制”。按照xx省人民政府安全生产委员会《关于进一步加强煤矿驻矿安全监督员管理的指导意见》（x安办[2012]135号）文件及煤矿安全生产相关的规定，对全县39个煤矿（含第一、二批关闭的12个煤矿）采取一人一矿盯牢管住。并对驻矿人员实行了定期轮岗交流，强化煤矿“一线”安全监管。　　二是“片站巡查制”。由片区煤监站长负责，每月组织站内工作人员对所辖煤矿集中开展两次无缝隙安全检查，督促煤矿及时消除安全隐患，每周组织站内工作人员对所辖煤矿开展定期不定期的巡查，加强封停井口和重点部位的巡回检查，发现问题及时处置并书面报告县煤监局。　　三是“片区督查制”。县煤监局党组成员实行包片督查，负责对所辖片区内煤矿按计划按时开展执法检查，对发现的违法违规生产行为进行查处，协同所辖片区乡镇抓好封停井口的巡查和关闭煤矿移交前的监管工作，并对联系的煤监站及其驻矿人员的工作进行指导和检查，督促认真落实县煤监局的工作安排和部署，确保政令畅通，驻矿监管到岗到位。　　四是“巡视督导制”。县煤监局成立效能督导组，定期不定期督查各股室、各煤监站、各驻矿员的工作开展情况、到岗到位情况以及煤矿执行监察监管指令的情况进行效能专项督查通报。　　…………

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