内容预览：
【导读】
……xxx同志依托“x税工程”征管业务系统，坚持从提高税收征管质量入手，全面强化税收征管工作，确保税收目标任务的全面完成。他坚持从严治队,严格教育,科学管理;坚持以人为本,做到公正、公平、公开，尊重人、理解人、关心人，充分调动了各方面的积极性。先后组织制订和修改了《税收计划和基金任务完成考核办法》、《目标责任暨“创佳评差”考核办法》、《税收执法责任制考核办法》及机关内部管理相关制度33个，建立健全了目标责任考核体系。把日常各项考核指标细化量化，按季进行考核，并与个人考核挂钩，严格奖惩，促进了各项目标任务完成。采取征管质量考核与执法责任制双向互动考核，机器网上考核与人工季度考核结合的办法，进一步明晰岗位职责，明确工作措施，优化业务流程，按季度对税收征管质量与执法责任制工作实施双向考核，在对执法责任制考核查出的问题直接追究个人行政责任的同时，并将所扣分值纳入各单位目标责任制暨“创佳评差”季度及年终考核，实现了税收各项工作任务考核的标准化、系统化的过程控制，形成了纵向层级监控，横向部门制约的全方位目标责任制监督考核机制，有效地提高了税收各项工作质效。2010年度xx局被表彰为全省地税系统“x税工程”建设先进集体；2012年度，被中共xx市委、xx市人民政府表彰为全市“创佳评差”竞赛活动最佳单位，被市地税局表彰为xx地税系统目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动优秀单位；2013年被中共xx县委、xx县人民政府表彰为年度目标责任…………
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