县发展和改革局2014年人才工作计划

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县发展和改革局2014年人才工作计划

　　2014年，县发展和改革局将认真学习贯彻党的十八届三中全会议精神，遵循“用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养高层人才、储备未来人才”的思路，紧紧围绕科学发展观、“推进二次创业、再造一个xx”的发展战略和统筹推进城乡一体化建设中心工作，着力在人才的引进和培养上下功夫，不断创新人才工作机制，优化人才工作服务，努力为我县经济社会平稳较快发展提供有力的人才和智力支持。

　　一、加强校地人才合作，实现校地双方共赢

　　结合全区高校资源丰富等特点，主动与当地大中专院校建立校地人才合作关系，从产业科技发展技术服务、智力支持和高层次人才见习实践等多方面探索实践，更好地利用高校、专家智力资源，推动资源互动共享，促进区域经济持续较快发展，积极开展引才纳智工作。

　　二、咨询知名专家顾问团，为经济发展建言献策

　　结合我县实际，在协助编制重大发展规划时，积极咨询知名专家顾问团成员意见，切实为县委、县政府科学决策、民主决策、依法决策提供智力支撑，对我县社会经济平稳较快发展起到积极的促进作用。

　　三、加强在职人才的培养，提升人才队伍整体

　　一是强化全体干部的政治业务学习。树立以人为本和终身学习的理念，营造积极向上、注重学习的良好氛围，提升全体干部的理论水平和业务能力。充分利用集中学习、专题讲座、培训研讨等多种形式，将理论学习运用到解决实际问题上来，用科学发展观武装全体干部队伍。

　　二是继续…………

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