县邮政局长申报青年岗位能手典型事迹材料

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县邮政局长申报青年岗位能手典型事迹材料

【导读】

……员工说：跟着xxx所长干工作，再苦再累也觉得甜。　　一花开放不是春，百花齐放春满园。xxx常说，一个所长先进不足为奇，能带动一个先进集体才令人欣慰。有人问起xxx一个先进带出一个先进所的法宝是什么？她回答的很简短，是“严管厚爱”四字经。三个女人一台戏，xx所五女二男七名员工，她们以xxx局长为轴心。在工作上她们是好搭档，相互帮助，谁取得成绩大家一起欢呼。在生活上她们互相关照，谁遇到困难大家一起想办法。真正做到了支局长与员工同喜同乐，员工与邮局同心同德，共建和谐的邮政之家。　　严管就是靠制度管人，也就是“人叫人动人不动，制度调动积极性”。xxx根据农村生活规律，制定首问负责制，限时办结制，延时工作制，全日工作制，全年侯工作等各项规章制度，严格要求员工做到五个一样：领导在与不在一个样，忙时闲时一个样，生人熟人一个样，存款取款一个样，下乡在支局一个样。要求员工要拓宽服务渠道，做到电话服务、网上服务、手机服务，从仪表、语言、姿势、态度等方面规范服务。在支局内开展“假如我是大客户”大讨论活动，在支局内张贴标语：“邮政储蓄还年轻，不足之处请批评”、“服务不好告诉我们，服务的好告诉别人”等。要求员工从点滴小事做起，面对客户的面孔越来越好看，说话越来越热情。xx支局成为xx县邮政服务行人气指数最高的一个所。……　　

【全文】

xxx同志xxxx年来被任命为xx县xx邮政支局长以来，她带着7名员工，平均年龄不到28岁的集体，十年…………

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