2013年市人社局创建文明单位工作总结

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2013年市人社局创建文明单位工作总结

2013年，我局始终把服务发展、和谐民生作为创建文明单位的核心主旨，以科学发展观为统领，以精神文明建设促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展创建工作，在人社系统干部职工中形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全市人力资源和社会保障事业健康协调发展。一、重视创建工作，夯实创建基础为做好精神文明建设工作，发挥好文明单位创建带动职能工作的作用，我局高度重视，认真做到“六个到位”夯实创建基础：一是组织领导到位。成立了创建工作领导小组，制定了工作方案，明确了“专职主抓、班子负责、全局参与、上下联动”的16字工作方针，要求文明单位创建工作与创建省文明城市、活力党支部、作风建设、党风廉政建设等活动相结合，与业务中心工作相结合，为文明单位创建落到实处，不落形式，取得实效奠定了坚实的领导基础；二是宣传工作到位。2013年，我局加大力度投入创文宣传，专设创文宣传栏、张贴文明海报、悬挂横幅，同时，网上专设创文专栏、开通微博、鹤鸣论坛等宣传载体，及时更新我局最新创文动态并接受群众的监督；三是活动阵地建设到位。为使活动的开展真正有平台、有资源，我局按照一“室”多用，资源共享的原则，建立了党员干部活动室，职工之家、团员活动室、妇女之家等室所，添置了电教设备，设置了阅览室、活动室。四是理论学习到位。注重加强政治理论学习，通过组织开展专题讲座、读书研讨、经验交流等活动，把理论学习与研究解决人社工作中…………

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