青年税干“学岗、转岗”活动

内容预览：

我局针对近年来新招录公务员所学专业不一、多为非财税专业毕业生，不利于开展工作的情况，2013年推出了青年税干“学岗、转岗”活动，此项活动分两期实施，每期3个月，涉及纳税服务股、政策法规股、征收管理股、税源管理股、政工股等多个部门，主要学习各岗位工作流程和业务技能。为保证效果，安排各岗位能手对轮岗干部进行“一带一”个性化辅导，全程严格考核和考勤管理，在每个部门的轮岗结束后，由部门负责人对轮岗干部业务技能、综合表现、学习与工作能力进行考核，考核合格后，方可轮换至下一岗位。

使不同专业、特别是非财税专业的公务员能够熟悉胜任各岗位工作，尽快进入角色。　　

让青年税干在“转”中“学”，解决了工学矛盾，将工作和学习有效结合起来，在工作中学习，学习中提高，实践中巩固知识、提升技能。

通过在不同部门、不同岗位的学习，使青年税干全面了解了各部门工作流程，工作能力得到大幅提升。　　

通过“学岗、转岗”，很多青年税干成长为税收工作“多面手”。在有人出差请假时，其他人能够及时胜任他的工作，保证工作有序开展。　　

通过“学岗、转岗”，行政岗位人员的业务水平也大幅提高，在近几年的业务标兵竞赛中，我局行政岗位的青年税务干部成绩优异，有2名获省局标兵，1名获市局标兵。

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