生产经营处工会2013年女职工建功立业素质提升工程总结

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生产经营处工会2013年女职工建功立业素质提升工程总结

2013年，本单位工会把女职工建功立业素质提升工程活动作为一条主线，贯穿于全年的女职工工作中，为女职工在各项生产工作中充分发挥半边天作用的同时，通过开展竞赛活动和自学活动，对进一步提高女职工岗位要求的能力起到了积极的示范和推动作用，现将一年来的工作情况总结如下：一、认真组织，确保活动开展扎实有效女职工委员会认真领会、贯彻上级工会的有关文件精神和和本单位的相关要求，制定了《关于开展女职工素质提升工程活动的实施计划》，形成了党政领导支持，工会主席主抓，女职工委员会委员具体落实的工作格局，女职工参与活动人数达到100﹪。二、创新形式，做到活动注重四个结合我单位女工委员会把素质提升活动作为一条主线，贯穿于全年的女职工工作中，并注重了四个结合。一是把这项活动的开展与单位的各项活动相结合，发扬履职尽责、真诚奉献精神，作为女职工实现素质提升的前提；二是与女职工建功、女职工创业、女职工岗位成才、女职工文明家庭等活动相结合，作为实现女职工素质提升的基础；三是与贯彻女职工安全保护法律法规相结合，依法建立女职工维权机制，作为实现女职工素质提升的保证；四是与本单位中心工作结合起来，发挥女职工工作特色，作为实现女职工素质自我提升活动的全面完成。围绕贯穿“一主线、四结合”，我们开展了以下系列活动。1、认真抓好女职工干部队伍的培养和女职工的政治思想教育，努力提高女职工的政治思想素质。女职工委员会采取召开女职座谈会，在会上组织她们对…………

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