区移民开发局“吃空饷”问题自查报告

内容预览：

区移民开发局“吃空饷”问题自查报告根据中共xx市xx区委办公室、xx市xx区人民政府办公室关于印发《xx市xx区机关事业单位工作人员“吃空饷”专项治理工作实施方案》的通知（x办通〔2013〕41号）文件要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况xx区移民开发局为区政府直属财政全额拨款正科级事业单位，区编办核定我局事业编制8人，设局长1名（正科），副局长1名（副科）（区机编〔2008〕84号）。现有在职在岗人员8人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局高度重视，自觉加强管理制度建设，分别建立完善了考勤机制、工作责任机制，工作定期考核机制等9个制度。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费等各个环节严格监管，确保人人在岗，各负其职，环环相扣的工作格局。三、建议意见一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理…………

全文共678字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]