文广新局文化科2013年述职述廉报告（满意科室站所）

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文广新局文化科2013年述职述廉报告（满意科室站所）

为深入学习党的十八大会议精神，进一步拓展和延伸创满意活动，积极参与到满意评选活动中来，不断提升科室（站所）的履职能力、服务质量和办事效能，根据市委办、市政府办关于印发《xx市2013年度“满意科室（站所）”评选活动实施方案》（市委办发〔2013〕48号）的通知精神，现就文化科创建满意科室工作做如下汇报。

一年来，文化科按照满意科室评选标准严格要求科室的每一名工作人员，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、文化知识的学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动做好创建工作。

一、建全组织机构、制定创建措施

根据我市2013年满意科室的创建要求，文化科从完善组织、建立制度做起。虽然科室总共就有2名工作人员，但我们服务的对象却是一个庞大的群体。“不断丰富群众精神文化生活，切实保障百姓基本文化权益”是我们群众文化工作目标。我们既要为局下属事业单位作好服务工作，又要为全市乡镇综合文化站、群众文化团队做好服务工作，使他们能够生产和创作出更多的文化产品，满足广大基层群众的文化需求。因此，我们没有因为人少，而忽略自己岗位的重要性。为积极响应我市满意科室的创建活动，我们认真学习和研究了创建工作要求，一是建立创建工作机构，明确工作负责人和创建日常工作人员，对创建工作职责进行了明确分工。二是制定创建工作措施，从制度抓起。作为局机关的内部科室，我们把局里各项管理规章制度作为我们工…………

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