乡镇工会源头入会工作经验汇报材料

内容预览：

乡镇工会源头入会工作经验汇报材料

【导读】

……通过新居民专职协管员逐户、逐门、逐人的进行上门登记，全面掌握新居民的个人和家庭信息，确保“五不漏”，即：镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项。首先是主动见面，提高信息准确率。新居民协管员对辖区内的新居民基本信息、居住情况和房屋基本情况进行上门主动登记，根据新居民的年龄、性别、来自地区、从事职业、收入状况、活动特点、居住性质等确定管理层次。将职业、住所、收入相对固定的新居民列为稳定类，每月见面一次。对因经常变动职业而频繁搬迁或居无定所、无固定职业的新居民作为相对流动类，每周或每半月见面一次。通过日常见面，及时掌握新居民变化情况，实时更新变动信息，力争做到底子清、情况明、信息实；其次是入户调查，减少管理空白点。按照“谁出租谁负责、谁用工谁负责、谁留宿谁负责”的原则，对出租房屋进行逐户排摸，全面清理，摸清全镇出租房屋底数、间数、面积、月租金、承租户数等基本情况，并认真填写好《出租房屋承租人登记表》。最后是实时定位，增强工作实效性。对新居民已经离开原居住地的，协管员及时掌握，并给予注销；对注销后又搬迁回本镇的，将变动的信息进行更改。“实时定位”以新居民流入流出实际情况为登记管理重点，要求协管员不仅底数清楚，而且要人户、人企对应，客观反映新居民有来有去的现状，切实掌握新居民的流动情况，使得新居民数据准确鲜活。　　　　　　　　　……　　

【全文】目前，全镇共有基层工会112家。其中企业工会9…………

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