健全干部监督体系建设论文

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健全干部监督体系建设论文

【导读】

……构筑干部监督网络体系、健全和完善干部监督管理规章制度后，落实干部监督保障体系就显得尤为重要。一是选优配强干部监督队伍。要把综合素质高、敢于坚持原则、善于发现苗头性问题的干部选拔进入干部监督队伍，并给予相应的政治待遇，确保他们敢监督、会监督、能监督。二是落实任期目标责任制。健全领导干部工作实绩考核的指标体系，任期未满不得随意调换；任期目标未实现，就地免职或降职，切实增强各级领导干部的责任感和使命感。三是完善干部考核评价体系，进一步重视对干部行为规范、工作和生活作风、群众认可度、廉洁自律等情况的监督考核，防止干部考评出现以绩效取人的“强光炫目”现象。四是要加大制度执行检查力度，纪检和组织部门要定期对干部监督管理制度执行情况进行检查，对执行不力、敷衍应付、回避监督的领导班子和领导干部要进行相应批评和处罚。四是完善干部审计监督制度。一方面，要继续完善离任审计制度，做到“先审后离，先审后提”的工作原则，在其晋升、调任、退休前必须进行审计，经审计合格后方可办理离岗手续，要提高审计监督的针对性，要对领导干部的财务状况、工作绩效进行审计，重点对干部任期内“三公”费用开支以及历史遗留问题情况进行审计，力求审清问题、查清责任；另一方面，要前移审计监督关口，积极推行领导干部年度经济责任审计，对干部年度绩效任务完成情况，执行财经纪律情况、执行规章制度情况开展审计，加大审计成果利用力度，积极从审计线索中发现干部监督线索。五是建…………

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