2013年街道办事处中期工作情况汇报

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2013年街道办事处中期工作情况汇报

【导读】

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强化队伍建设，提升行政效能1.加强作风建设，增强干部队伍的事业心和责任感，营造了风清、气正、心齐、劲足的工作氛围。按照区委“一线工作法”的具体要求，制定出台了《进一步转变工作作风、提高工作效率的实施意见》，成立明察暗访监察小组，加大对机关、社区、窗口的明查暗访力度，严肃作风纪律。同时，深入开展廉洁从政谈话，加强干部教育工作。年初以来，召开党课10多场，党员干部受教育面达98%以上。“一把手”对处级干部、科级干部、工作站长、股份公司负责人全部进行了廉政谈话，召开领导班子、中层干部集体谈话会等10次，“三谈两述”谈话42人。　　2.按规定选拔干部，优化街道干部队伍的结构。街道党工委以“精干高效、服务基层”为目标，通过公开选拔考核和民主评议，选齐配强社区工作班子，优化了社区干部结构，较大地激发了社区队伍的活力。另外，我们积极创新基层干部考核方式，在全区率先推行社区、科室“一把手”口头述职述廉活动。　　以上是今年上半年几项重点工作，如果说取得了一定成绩的话，那要归功于区委区政府的正确领导，归功于各位党代表、人大代表、政协委员和辖区居民群众、企事单位的大力支持和帮助，归功于我们各位同事的辛勤付出。在此，我代表党工委、办事处再次向各位表示衷心的感谢！　

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【全文】

　　我们今年的工作思路是：紧紧围绕区委区政府提出“把xx建设得更繁荣、更文明、更幸福”的总体目标，坚持以质量为导向，以创新为路…………

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